Marcel Recruitment Consultant Hamburg

Praktikum bei der Sthree Group: Ein Erfahrungsbericht

Marcel berichtet über seine Erfahrungen im Praktikum bei der SThree Group. Im Interview mit ABSOLVENTA spricht er über den Auswahlprozess, sein Praktikumsgehalt, seine Aufgaben im Arbeitsalltag und die Arbeitsatmosphäre bei dem Personaldienstleister.

SThree GmbH ist Top Arbeitgeber Mittelstand 2014!

Das internationale Researchunternehmen Top Employers Institute (ehemals CRF Institute) zertifiziert weltweit führende Arbeitgeber mit optimalen Arbeitsbedingungen, die zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung all ihrer Mitarbeiter beitragen.

SThree GmbH ist eines der herausragenden Unternehmen, welches die Zertifizierung Top Arbeitgeber Mittelstand 2014 erhalten hat. Dabei sind wir besonders stolz, dass wir den 1. Platz für unsere internen Karrieremöglichkeiten erhalten haben!

Bartosch Schweda - Team Manager Real Staffing in Zürich...

...gibt Einblicke in die seine letzten viereinhalb Jahre bei SThree.

1. Wann hast du bei SThree gestartet und was ist deine Rolle?

Im Oktober 2009 habe ich als Trainee bei Computer Futures in Frankfurt angefangen. 2011 habe ich die Möglichkeit bekommen, in Düsseldorf ein Team mit aufzubauen. Dieses Team kümmert sich um die Vermittlungen von Freiberuflern im IT Bereich.

Inzwischen bin ich Sales Manager und seit September 2012 in unserem ersten Schweizer Büro in Zürich. Hier bin ich verantwortlich für ein Team, das ebenfalls für Vermittlungen von externen Ressourcen zuständig ist.

Recruitment Consultant Progressive - Tobias Rothkopf

Seit Oktober 2013 ist

Tobias bei Progressive, einem Geschäftszweig der SThree GmbH 

angestellt und spricht heute über seine ersten Wochen bei SThree.

Die ersten Wochen bei SThree sind durch ein sehr intensives Training geprägt und dienen dazu, sich bestmög-lich im neuen Unternehmen zurechtzufinden. Mit diesem Beitrag möchte ich euch einen kleinen Eindruck  meines ersten Monats vermitteln.

Stefanie Aulenbach - Principal Talent Acquisition Consultant SThree

Stefanie Aulenbach, Principal Talent Acquisition Consultant  bei SThree...

...kam im Januar 2010 als Internal Recruitment Consultant zu SThree. Nach 1,5 Jahren im Unternehmen entschied sie sich für eine neue Herausforderung und wechselte zu einem Mitbewerber. Im Dezember 2013 kehrte sie nun zu SThree zurück und widmet sich der Suche nach Senior Profilen für intern.

Business Manager SThree - Andreas Klinder

Andreas Klinder, Business Manager bei Computer Futures, einem Geschäftszweig der SThree GmbH...

ein exklusives Interview zu seinem 10-jährigen Firmenjubiläum



1. 10 Jahre SThree - ein Resümee:
Sehr aufregend und inspirierend, aber oftmals auch hart und lehrreich. Wenn man als Trainee anfängt und sich dann hocharbeitet, lernt man auf diesem Weg seine eigenen Grenzen, Stärken und auch Schwächen kennen, die man natürlich auch überwinden oder zumindest angehen muss. Insofern lässt sich mein Weg treffend zusammenfassen: Vom „work hard-play hard“-Trainee Consultant bis zum erfahrenen Leader mit klarem Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen.

Managing Director DACH - Dave Rees

Dave Rees

SThree Managing Director DACH

….”our boss” talks about his career within SThree and his exciting first year in Germany.








1. Tell us something about your background. What motivated you to apply for a job at SThree? 

After studying economics, I started work at a manufacturing company and ended up in the sales department. Although that was never the plan I really liked it. I worked remotely in the field with no contact with my colleagues and no real office, which is why I’ve decided to look for a new opportunity.